導入の背景 | 販売スタッフの成績に応じにインセンティブの金額が異なるため、金券をそれぞれに準備する煩雑な業務に苦慮 |
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導入の決め手 | 1枚のカードに、成績に応じたインセンティブ金額が入金可能 |
導入後の効果 | 準備にかかる工数が激減。また有効化するまで金券扱いの必要がないため、管理工数も削減 |
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