社員向けに周年記念事業を行う目的とは? 喜ばれる記念品やその進め方

企業の特別な記念日を祝う「周年記念事業」は、従業員の永年勤続や事業への貢献を表彰するいい機会です。従業員のモチベーション向上にもつながります。今回は、社員向けに周年記念事業を行う目的や、従業員にも家族にも喜ばれる記念品、周年記念事業の進め方などを紹介します。

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企業がお詫びとしてお金を渡すときって?基本マナーや勘定科目について

ビジネスにおいて謝罪が必要になることはあります。謝罪とともに物品やお金を渡すこともあるでしょう。謝罪の気持ちとともに物品を渡す際は、マナー違反に注意して少しでも謝罪の気持ちが伝わるようにしたいです。謝意として物品やお金を渡す場合のマナーと、企業として知っておくべき基礎知識を紹介します。

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オンラインギフトは福利厚生におすすめ! 活用するメリットや種類を紹介

オンラインギフトは企業の福利厚生にも利用しやすいアイテムです。インセンティブや記念品として、年代や好みを問わずに喜ばれます。管理や経理処理が簡単で配布コストもかからず、人事や経理担当の業務負担を削減できます。ただし、福利厚生費に計上するためにはいくつかの条件があります。

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福利厚生にはどんな種類がある? 導入のメリットや事例も紹介

福利厚生は、法定福利厚生と法定外福利厚生の2種類に分けられます。法定外福利厚生は、企業が独自に設定できるため、なかにはメディアで話題になる個性的なものもあります。魅力的な福利厚生は、従業員の定着率向上や企業のイメージアップにもつながります。では、どのような福利厚生の種類があるか、ユニークな事例も交えて紹介します。

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