オンラインギフトは福利厚生におすすめ! 活用するメリットや種類を紹介

オンラインギフトは企業の福利厚生にも利用しやすいアイテムです。インセンティブや記念品として、年代や好みを問わずに喜ばれます。管理や経理処理が簡単で配布コストもかからず、人事や経理担当の業務負担を削減できます。ただし、福利厚生費に計上するためにはいくつかの条件があります。

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福利厚生にはどんな種類がある? 導入のメリットや事例も紹介

福利厚生は、法定福利厚生と法定外福利厚生の2種類に分けられます。法定外福利厚生は、企業が独自に設定できるため、なかにはメディアで話題になる個性的なものもあります。魅力的な福利厚生は、従業員の定着率向上や企業のイメージアップにもつながります。では、どのような福利厚生の種類があるか、ユニークな事例も交えて紹介します。

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eギフト(ソーシャルギフト)とは? 仕組みや個人・法人で利用するメリット、使い方など

eギフトはオンラインでやりとりのできるギフトシステムです。従来の直接品物を受け渡しする贈り方とどういった違いがあるのでしょうか。ソーシャルギフトとも呼ばれるeギフトの特徴と使い方、個人と法人で利用する場合のメリットや利用シーンなどをご紹介します。

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プリペイドカードはプレゼントに最適! おすすめな理由や贈る方法を紹介

プリペイドカードは、チャージできる回数や使える店舗により、さまざまな種類に分けられます。どのカードも登録や厳格な年齢制限がなく、プレゼントとして使いやすいアイテムです。プレゼントやノベルティとして使うときも、種類を選べば、受け取る側にも喜んでもらえるでしょう。

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デジタルギフトはプレゼントにおすすめ! 活用シーンや導入手順を紹介

オンラインのやりとりで簡単にプレゼントできる「デジタルギフト」。最近ではビジネスの場面でもキャンペーンのプレゼントや代理店への謝礼などで活用されています。今回は、個人と法人向けにデジタルギフトをプレゼントする理由、導入から相手に贈るまでの手順を解説します。

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