賞与はどう決める？ 計算方法や支払い対象、種類などを解説
日本企業の多くでは、賞与制度が採用されています。従業員や求職者にとって賞与（ボーナス）は大きな魅力でしょう。しかし、賞与の必要性を疑問視する企業もあるかもしれません。賞与のメリット・注意点とともに、賞与の決め方や計算方法についても紹介します。
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周年記念品にはどんなものを選べばいい？ 商品例や他社事例、マナーを紹介
周年記念式典で関係者に配布する記念品である「周年記念品」。式典の象徴ともなるべき記念品をどう選ぶか迷う企業も少なくないでしょう。周年記念品を選ぶときのポイントや商品例、オリジナル記念品を製作した他社事例などを広く紹介します。記念品選びの参考にしてください。
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従業員に喜ばれる「記念品」とは？ 種類や選び方を紹介
企業が従業員や取引先に記念品を贈る場面は複数あります。記念品選びでは場面ごとの目的を意識することが重要です。そのうえでポイントや注意点をおさえていくことで、記念品が自社に良い効果をもたらすでしょう。本稿を参考に、記念品選びを成功させてください。
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従業員のための「福利厚生費」とは？条件や経理処理について
福利厚生費とは企業が従業員のために支出した費用を指しますが、その支出項目はさまざまです。また、支出が認められる支出項目でも、福利厚生費として認められるためには個別の要件があります。福利厚生費の基本と類似の費用との差について紹介します。
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もらって嬉しい記念品は？ 選び方や法人・個人別におすすめを紹介
企業であれば自社や従業員の節目において、個人であれば周囲の人のライフステージの変化において、記念品を贈ることがあります。企業・個人を問わず、だれもに喜んでもらえる記念品を贈りたいと考えることでしょう。もらって嬉しい記念品を選ぶポイントやおすすめの品を紹介します。
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決算賞与の支給要件や平均額は？ 支給する時期やメリットも紹介
賞与には、該当年度の利益が大きかった場合に従業員に利益を還元するの決算賞与があります。通常の賞与であるボーナスとの違いや、決算賞与のメリットはどのようなものでしょう。また、決算賞与を支給する場合の注意点についても紹介します。
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退職祝いのおすすめは？ 贈る際のマナーやNGアイテムとは
退職祝いは相手の好みや希望に合わせて選びます。相手の好みがわからなければ、汎用性の高いギフトカードなどがよいでしょう。退職祝いの贈り方にはいくつかのマナーがあるので、贈るときには注意が必要です。退職祝いをもらった場合、一般的にはお返しは必要ありません。
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創立記念イベントの準備はどう行うべき？ 流れや記念品、事例も紹介
創立記念イベントには社内向けのものと社外向けのものがあります。どちらをメインにするかでイベントの内容や選ぶ記念品も異なってくるので、まずはイベントの目的を決めるのが重要です。全社的なイベントなのでコンセプトを明確にし、時間をかけた準備が必要です。
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周年イベントの具体的な企画とは？ 失敗しないポイントも紹介
周年記念事業のなかでメインとなる周年イベント。社内外に自社の存在をアピールできる大きなチャンスです。そこで、今回は周年イベントを行う目的を見たうえで、具体的にどのような企画があるのか、成功させるにはどのような点に注意すべきかなどについてお伝えします。
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周年記念とは？ 開催する意義や流れ、成功のポイントを解説
会社の節目となる周年を記念するための事業である周年記念は、社内向け、社外向けどちらにとっても重要な意味を持つイベントのひとつです。そこで今回は周年記念の持つ意味や、開催するメリット、どんな周年記念があるか、成功させるためのポイントなどを解説します。
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